02 · Workshops & Training
Interaktive Formate für Menschen, die offene Informationen professionell recherchieren, verifizieren, dokumentieren oder in belastbare Sicherheitsentscheidungen übersetzen müssen.
Trainingsbeispiele
Die Beispiele sind kein fester Katalog. Lernziele, Übungen und Tiefe richten sich nach Rolle, Erfahrung und Arbeitskontext der Teilnehmenden.
Eine belastbare Grundlage für professionelle Recherche schaffen.
Inhalte: Rechercheplanung, Suchstrategien, Quellenbewertung, Dokumentation, rechtliche und ethische Leitplanken.
Ergebnis: Strukturierter recherchieren, Quellen kritisch bewerten, Ergebnisse nachvollziehbar dokumentieren.
OSINT konsequent vom Informationsbedarf bis zur Bewertung denken.
Inhalte: Auftragsklärung, Methodik, Lagebezug, Analyse, Qualitätssicherung und Ergebnisdarstellung.
Ergebnis: Recherchevorhaben planen, Hypothesen prüfen, belastbare Erkenntnisse ableiten.
Digitale Inhalte systematisch und nachvollziehbar prüfen.
Inhalte: Bilder, Videos, Profile, Webseiten, Geolokation, Zeitbezug und Quellenketten.
Ergebnis: Prüfschritte sicher anwenden, Unsicherheiten benennen, Verifikationsberichte erstellen.
Offene Quellen für Früherkennung und Lagebewertung nutzbar machen.
Inhalte: Akteure, Mobilisierung, Veranstaltungen, Standorte, Reputations- und Sicherheitsrisiken.
Ergebnis: Relevante Signale priorisieren, Lagebilder ergänzen, Eskalationen strukturiert bewerten.
Die öffentlich sichtbare Angriffsfläche der Organisation verstehen.
Inhalte: Mitarbeitende, Führungskräfte, Standorte, Dienstleister, Routinen und digitale Spuren.
Ergebnis: Exposure erfassen, Risiken priorisieren, verhältnismäßige Maßnahmen definieren.
Einzelwissen in Rollen, Prozesse und Qualitätsstandards überführen.
Inhalte: Governance, Rollenmodell, Workflows, Dokumentation, Schulungskonzept und Erfolgsmessung.
Ergebnis: Zielbild entwickeln, Verantwortlichkeiten klären, realistische Roadmap erstellen.
Entscheidungsfähigkeit unter realistischem Zeit- und Informationsdruck erproben.
Inhalte: Szenario, Einspielungen, Rollen, Eskalationswege, Kommunikationsentscheidungen und moderierte Auswertung.
Ergebnis: Zuständigkeiten prüfen, Entscheidungslücken erkennen und konkrete Verbesserungen festhalten.
Interne Multiplikatoren befähigen, OSINT- und Awareness-Inhalte methodisch sicher weiterzugeben.
Inhalte: Didaktik, Übungsdesign, Moderation, Leitfäden, Qualitätskriterien und verantwortungsvolle Grenzen.
Ergebnis: Eigene Formate sicher durchführen, Wissen skalieren und einheitliche Standards erhalten.
Entscheidungshilfe
Modulare Trainings zu OSINT-Fähigkeiten, die Recherche, Verifikation, Dokumentation und Entscheidungshilfen systematisch trainieren.
Teams in Security, Ermittlungsnähe, Compliance, Kommunikation und Führung, die operativ handeln müssen.
Unklare Methodik, unterschiedliche Kompetenzniveaus und schwer übertragbarer Wissenstransfer.
Ein geübtes Team, das Quellen bewertet, Unsicherheiten kenntlich macht und sauber dokumentiert.
Wenn klare Rollen, ein realistischer Zeitrahmen und ein erwarteter Praxis-Transfer im Anschluss definiert sind.
Keine dauerhafte 24/7-Betreuung, kein einzelnes operatives Dossier und kein Tool-Zwang auf Kosten der Quellenkritik.
Beschreiben Sie Zielgruppe, Vorwissen und verfügbare Zeit. Gemeinsam legen wir Lernziele und passende Übungen fest.
Didaktik
Alle Übungen arbeiten mit freigegebenen, synthetischen oder kontrollierten Beispielen. Der Fokus liegt auf reproduzierbarer Methodik, sauberer Dokumentation und nachvollziehbaren Grenzen.
Die Themen sind Beispiele. Beschreiben Sie gern eine eigene Fragestellung. Vorwissen, Gruppengröße, Lernziele und verfügbare Zeit stimmen wir vorab ab.
Im Briefing klären wir außerdem Arbeitsumgebung und benötigte Ausstattung sowie die passende Durchführung in Präsenz, online oder hybrid.
Seit September 2026 bin ich als freiberuflicher Dozent für OSINT und digitale Ermittlungen beim VSW tätig, dem Verband für Sicherheit in der Wirtschaft Hessen-Rheinland-Pfalz-Saarland e.V. Im Modul „Open Source Intelligence (OSINT)“ des IHK-Zertifikatslehrgangs „Koordinator:in – Betriebliche Ermittlungen & Interne Untersuchungen“ vermittle ich Internet-, Personen- und Unternehmensrecherche, Quellenbewertung, Bildverifikation und digitale Forensicherung.
Vor der Zusammenarbeit
Für Teams, die OSINT als operative Entscheidungsgrundlage nutzen: Security, Compliance, Kommunikation, Führung und Operations.
Methodik, Dokumentation und Verantwortungsmodelle so zu trainieren, dass Entscheidungen auf belastbaren offenen Quellen beruhen.
Von kurzen Modulen bis zu modularen Halbtag- und Ganztags-Formaten – je nach Zielgruppe, Tiefe und Entscheidungsdruck.
Deutsch, Englisch oder gemischt; Inhalte werden auf Zielgruppe, Rahmen und gewünschte Wirkung zugeschnitten.
Ein trainiertes Team mit klaren Rollen, geprüfter Quellenbewertung, dokumentierten Entscheidungen und Transfer-Checkliste.
Ein Workshop ersetzt keine laufende Überwachung oder einen konkreten Prüfauftrag. Falls Ihr Lernziel noch offen ist, klären wir es gemeinsam vor Trainingsbeginn.
Nächster Schritt
Gemeinsam klären wir Lernziele, Erfahrungsniveau, zulässige Werkzeuge und den Transfer in Ihren Arbeitsalltag.
Workshop konzipieren