02 · Workshops & Training

Methodik verstehen.
Sicher anwenden.

Interaktive Formate für Menschen, die offene Informationen professionell recherchieren, verifizieren, dokumentieren oder in belastbare Sicherheitsentscheidungen übersetzen müssen.

Workshop anfragen
½ Tag bis modularKleine GruppenHands-on

Trainingsportfolio

Vom Fundament zur organisationalen Fähigkeit.

Übungen, Tiefe und Tool-Einsatz richten sich nach Rolle, Erfahrung und zulässigem Anwendungskontext der Teilnehmenden.

01

OSINT Fundamentals

Eine belastbare Grundlage für professionelle Recherche schaffen.

Inhalte: Rechercheplanung, Suchstrategien, Quellenbewertung, Dokumentation, rechtliche und ethische Leitplanken.

Ergebnis: Strukturierter recherchieren, Quellen kritisch bewerten, Ergebnisse nachvollziehbar dokumentieren.

Dauer
1 Tag
Gruppe
8–16 Personen
02

Operational OSINT

OSINT konsequent vom Informationsbedarf bis zur Bewertung denken.

Inhalte: Auftragsklärung, Methodik, Lagebezug, Analyse, Qualitätssicherung und Ergebnisdarstellung.

Ergebnis: Recherchevorhaben planen, Hypothesen prüfen, belastbare Erkenntnisse ableiten.

Dauer
1–3 Tage
Gruppe
8–14 Personen
03

Verification Lab

Digitale Inhalte systematisch und nachvollziehbar prüfen.

Inhalte: Bilder, Videos, Profile, Webseiten, Geolokation, Zeitbezug und Quellenketten.

Ergebnis: Prüfschritte sicher anwenden, Unsicherheiten benennen, Verifikationsberichte erstellen.

Dauer
½–1 Tag
Gruppe
6–14 Personen
04

OSINT für Corporate Security

Offene Quellen für Früherkennung und Lagebewertung nutzbar machen.

Inhalte: Akteure, Mobilisierung, Veranstaltungen, Standorte, Reputations- und Sicherheitsrisiken.

Ergebnis: Relevante Signale priorisieren, Lagebilder ergänzen, Eskalationen strukturiert bewerten.

Dauer
1–2 Tage
Gruppe
8–16 Personen
05

Digital Exposure Workshop

Die öffentlich sichtbare Angriffsfläche der Organisation verstehen.

Inhalte: Mitarbeitende, Führungskräfte, Standorte, Dienstleister, Routinen und digitale Spuren.

Ergebnis: Exposure erfassen, Risiken priorisieren, verhältnismäßige Maßnahmen definieren.

Dauer
½–1 Tag
Gruppe
6–12 Personen
06

OSINT Capability Building

Einzelwissen in Rollen, Prozesse und Qualitätsstandards überführen.

Inhalte: Governance, Rollenmodell, Workflows, Dokumentation, Schulungskonzept und Erfolgsmessung.

Ergebnis: Zielbild entwickeln, Verantwortlichkeiten klären, realistische Roadmap erstellen.

Dauer
Modular
Gruppe
Kernteam 4–10 Personen

Didaktik

Realistisch üben. Verantwortlich handeln.

Alle Übungen arbeiten mit freigegebenen, synthetischen oder kontrollierten Beispielen. Der Fokus liegt auf reproduzierbarer Methodik, sauberer Dokumentation und nachvollziehbaren Grenzen.

RechercheplanungQuellenkritikVerifikationDokumentationEthik & Recht

Nächster Schritt

Ein Workshop, der zum Auftrag passt.

Gemeinsam klären wir Lernziele, Erfahrungsniveau, zulässige Werkzeuge und den Transfer in Ihren Arbeitsalltag.

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